شرح بنود الاداء الوظيفي و ربطها بمنظومة الأداء الإشرافي

الاثنين : 21 / 12 / 1438هـ

أساس النجاح..

الشعور بأهمية الوقت،وحسن إدارته،والغيرة عليه من الضياع،والتألم لفقده هو بوابتك للنجاح في الدارين.

وقد قيل:من المقت إضاعة الوقت.

استثمارًا للوقت و ملئه بكل ما هو مفيد لمنسوبات المدرسة 

اجتمعت قائدة المدرسة الأستاذة غالية محمد البشري اليوم بمعلمات المدرسة و إدارياتها

لـشرح بنود الاداء الوظيفي و ربطها بمنظومة الأداء الإشرافي

حيث بدأت بمقدمة لطيفة جدا فطلبت من كل الحاضرات كتابة أهدافها لهذا العام

وتعزيز الولاء للوطن في نفوس الجميع

ثم استعراض للأهداف العامة و التفصيلية للتقويم

تعريف التقويم لغة و اصطلاحا

الاستشهاد بالقران الكريم بايات ذكر فيها التقويم

الفرق بين تقويم و تقييم من الناحية التربوية

عناصر التقويم 

عناصر التقييم

تعريف تقييم الاداء الوظيفي

أهدافه

مصادر تقييم الاداء الوظيفي

سرد لعناصر الأداء الوظيفي التي تشترك فيها شاغلات الوظائف التعليمية 

ربط الأداء الوظيفي بمنظومة الاداء

كانت أجواء حميمية بين منسوبات المدرسة و مناقشة هادفة و بنـّـاءة..

قائدة المدرسة أنت أهم أسباب النجاح و التميز فانطلقي لقمم المعالي و الجودة و ثقتنا فيك تعانق عنان السماء 

مع تحيات المنسقة الإعلامية : هنادي محمد قشقري